TUDÁSTÁR · SZAKTERÜLET
Munkajog
Ellenőrzött munkajogi tájékoztatók a Tudástárban. Nem jogi tanácsadás — kiindulópont, mielőtt ügyvédhez fordulna.
Publikált tájékoztatók
- Jogellenes felmondás: mennyi idő van keresetet indítani?Munkáltatói felmondás után a közléstől számított 30 napon belül kell keresetlevelet benyújtani. Határidők, a 12 havi felső határ és a következő lépések.
- Jogellenes felmondásnál mennyi kártérítés jár?Jogellenes munkáltatói felmondásnál az elmaradt jövedelem címén járó kártérítés legfeljebb 12 havi távolléti díj. Mit lehet kérni, és milyen határidővel?
- Mennyi végkielégítés jár felmondáskor?A végkielégítés három év után 1, tíz év után 3, huszonöt év után 6 havi távolléti díj. Mikor nem jár, és mit jelent a nyugdíjkorhatár előtti emelt mérték?
- Mennyi a felmondási idő, és mikortól számít?A felmondási idő alapja 30 nap, munkáltatói felmondásnál hét lépcsőben +5-től +60 napig nő. Mikortól számít, és mennyi a munkavégzés alóli felmentés?
- Azonnali hatályú felmondás: mikor és meddig lehet?Azonnali hatályú felmondásra súlyos, jelentős kötelezettségszegés ad alapot. A jog az okról való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül gyakorolható.
- Versenytilalmi megállapodás: meddig tart, mennyi jár?Versenytilalmi megállapodás a munkaviszony után legfeljebb 24 hónapra köthető, és az ellenértéke nem lehet kevesebb az azonos időszakra járó alapbér harmadánál.
- Színlelt megbízás: mikor minősül munkaviszonynak?A munkaviszonyt leplező színlelt megbízást a bíróság a munkaviszony szabályai szerint bírálja el. Az írásba foglalás hiányára 30 napon belül lehet hivatkozni.
Ügyvédet keres munkajog ügyben?
Ingyenes · 2 perc · Munkajog ügyvédek írásos ajánlatot küldenek.